تل ابيب – لمراسلنا النقابي - تتواصل الحملة النقابية التي تقوم بها الهستدروت من أجل تنظيم العاملين في أماكن العمل ضمن النقابات العمالية، وقد تم هذه الأيام تنظيم عدد من العاملين في اماكن عمل مختلفة، منهم عمال النظافة في مستشفى "كابلان" بمدينة رحوفوت. وتم أيضاً تنظيم 170 من العاملين في شركة الطيران "أركياع" من  مختلف المهن (طيارين، مضيفين وعاملي إدارة)، ببمادرة نقابة عمال النقل والمواصلات، وتم توقيع إتفاقية عمل جماعية مع الشركة وضمان علاوات اجور، ونسبة من الأرباح وقد عبّر عمال الشركة عن رضاهم لهذا الاتفاق وانتقالهم من اتفاقيات العمل الخاصة الى العمل المُنظم والاتفاقية الجماعية، والانضمام لنقابة عمال المواصلات. وعن ذلك قال النقابي آفي إدري سكرتير نقابة عمال المواصلات في الهستدروت: "توقيع الإتفاقية في شركة –أركياع- يضع حداً لظاهرة الإتفاقيات الخاصة ويضمن الحقوق المُنظمة للعاملين في الشركة."

* منتدى لجان سائقي النقل البري
من جهة ثانية عقدت نقابة عمال المواصلات أمس اجتماعا لممثلي اللجان العمالية في فرع النقل البري، جرى فيه البحث في مختلف القضايا والمشاكل التي تواجه العاملين في هذا الفرع والمبادرة التي قام بها أصحاب شركات النقل البري والتي تهدف الى تشغيل السائقين 14 ساعة عمل وفق البند 168 بدلاً من 12 ساعة. وتم تشكيل "منتدى لجان عمال النقل البري"، من أجل مواجهة هذا التحدي ومنعه، وتنظيم نشاطات كفاحية بهذا الخصوص.
واكد أبراهام أزولاي المسؤول عن الملف في نفابة عمال النقل أن هذا المنتدى جاء بعد تنظيم حملة واسعة ادت الى انضمام قطاع واسع من السائقين في شركات النقل البري الى نقابة عمال النقل، وإنتخاب لجان عمالية لهم، "وسنعمل من خلال هذا المنتدى على تنظيم علاقات عمل تضمن الحقوق للعاملين في هذا الفرع التشغيلي".

* عمال النظافة في مستشفى "كبلان"

بمبادرة مجلس عمال "رحوفوت" تم تنظيم عمال النظافة العاملين في مستشفى "كابلان" بالمدينة، حيث انضم العمال الى نقابة عمال النظافة والحراسة في الهستدروت. وجاءت هذه الخطوة في تنظيم العمال بعد ان تقدم احد العمال بشكوى لمجلس العمال بخصوص عدم قيام الشركة التي يعمل لديها بتأمين ضماناته الاجتماعية، بعدها تم تنظيم جميع العمال، وضمان حقوقهم الاجتماعية من خلال اتفاقية عمل مع شركة "أسيف" التي تقوم بتشغيلهم. وقد اكد أمير يرون رئيس مجلس العمال في رحوفوت أن حملة تنظيم العمال في الهستدروت تتواصل في المنطقة معتبرًا أن "هذا مكان العمل السادس في رحوفوت من عمال النظافة والحراسة الذي تم تنظيم عماله نقابيا وضمان الحقوق لهم بما في ذلك الأجر اللائق".

* العمال المدنيون في الشرطة
كما تجري عملية تنظيم حوالي 600 عامل مدني ممن يعملون في خدمات لدى الشرطة عن طريق شركات قوى عاملة، وقد تم ضم حوالي 60% من هؤلاء العمال الى نقابة عمال شركات القوى العاملة في الهستدروت حتى الآن، جاءت هذه الحملة لتنظيم العمال، بعد ان اعلن قسم الإدارة والقوى العاملة في الشرطة عن نيته فصل هؤلاء العاملين من العمل، رغم انهم يعملون منذ سنوات طويلة في وظائف مدنية في الشرطة (صيانة، مطبخ، بناء وغيرها من الخدمات). وعلى اثر توجه عدد من العاملين الى غرفة الطوارئ في الهستدروت تم تنظيم اجتماع للعاملين ومن ثم القيام في حملة لضمهم الى التنظيم النقابي وبالمقابل قام رئيس الهستدروت عوفر عيني بإرسال رسالة الى وزير الأمن الداخلي ديختر يطالبه فيها بضمان حقوق هؤلاء العاملين ورفض أي توجه يؤدي الى فصلهم من العمل، بل ضمان حقوقهم عن طريق إتفاقية عمل جماعية.
لكن وزير الأمن الداخلي لم يرد حتى الآن على الرسالة، لذلك تجري الاستعدادات الى تنظيم نضال لهؤلاء العاملين بهدف ضمان مكان عملهم وحقوقهم. وقد تم وضع خطة نضالية في حالة فشلت المفاوضات مع قسم الإدارة والقوى العاملة في الشرطة.

* تواصل الانضمام للنقابات
وكانت نقابة الموظفين في الهستدروت – قسم العاملين في الرياضة - قد عقدت عدة الاجتماعات التي تتعلق بحقوق الناشطين في المجال الرياضي، خاصة فرع كرة السلة، حيث تم بحث عدد من القضايا التي تتعلق بحقوق اللاعبين في كرة السلة، وقد أكد نير ألون المسؤول عن ملف العاملين في الفروع الرياضية في النقابة أن هناك توجه واسع لدى اللاعبين وغيرهم الى الانضمام للنقابة مشيراً الى اهمية هذا التوجه "الذي لم يكن في السابق" على حد تعبيره.
من جهته قال النقابي جهاد عقل رئيس غرفة الطوارئ في الهستدروت إن عملية إنضمام العاملين الى النقابات العمالية في الهستدروت تجري بنشاط واسع في الآونة الأخيرة. وأضاف: "منذ بداية الأسبوع الحالي تلقينا عدد من الطلبات من عمال وعاملات يطلبون من خلالها التنظيم النقابي، والإنضمام للهستدروت، خاصة وان هؤلاء العمال يواجهون حالات من الإستغلال في أماكن عملهم." وأضاف :" قمنا على الفور بتنظيم حملة إنضمام لهم لعضوية النقابات وتشكيل لجان عمالية لهم من أجل المباشرة بتغيير الواقع المأساوي الذي يواجهونه في محل العمل وضمان تحسين شروط عملهم." واكد النقابي عقل انه ضمن أماكن العمل هذه هناك عمال في شبكة مقاهي وتسيوق وخدمات وظيفية وغيرها وأضاف :" يومياً نقوم بتلقي طلبات من عمال للإنضمام للنقابات العمالية. مما يؤكد ان حاجز الخوف بدأ ينكسر بفضل وحدة العمال وتضامنهم".

* إستمرار التشويشات في مصلحة الإستخدام
وفي سياق متصل، قام موظفو مصلحة الإستخدام بتنظيم تشويشات في العمل منذ صباح أمس الأربعاء، على خلفية قيام ادارة مصلحة الإستخدام بتغييرات في المبنى التشغيلي من طرف واحد ومواصلة وزارة المالية وقف تحويل الميزانيات لمصلحة الإستخدام الأمر الذي يعتبره الموظفون ولجنتهم محاولة لخصخصة الدائرة.هذا بالإضافة الى رفض  مطالبتهم بتوقيع إتفاقية عمل ووقف التجميد في الملاكات، وفي حديث لمراسلنا مع اهرون حوطفيلي بخصوص إحتمال وقف التشويشات :" قال حالياً لن نوقفها لأننا لم نتلقى أي إشارة من الوزارة والإدارة تُشير الى التغيير في الموقف، لذلك لن نوقف التشويشات." وأكد ان موظفو الدائرة لن يستقبلوا جمهور ولن يردوا على الهواتف حالياً.
من جهته اكد أريئيل يعقوبي سكرتير نقابة مستخدمي الدولة ان النقابة سبق واعلنت نزاع عمل في مصلحة افستخدام وطلبت الدخول في مفاوضات معها ومع لجنة الموظفين من اجل حل الخلافات القائمة، إلا ان الرد كان افعلان عن تغييرات في المبنى التشغيلي من طرف واحد.
أما بخصوص العمال وحقوقهم ممن يقومون بالتسجيل في مكاتب العمل وإذا كان ذلك سيؤثر على حقهم بالحصول على مخصصات البطالة فقد تم التأكيد أن الإضراب لن يكون سبباً بحرمان هؤلاء العاملين من مخصصات البطالة.